1. Học hỏi
    2. /
  2. Dự An
    3. /
  3. Phân tích HR: Khám phá dữ liệu nhân sự bằng R
Connected

Bài tập

Lương của nhân viên mới: tính đến cấp bậc công việc

Sức mạnh của hồi quy tuyến tính là có thể kết hợp các bước bạn đã làm trước đó trong chương: kiểm định sự khác biệt giữa các nhóm, rồi thêm một bộ lọc và kiểm định lại. Bằng cách đưa biến bổ sung trực tiếp vào mô hình hồi quy, bạn nhận được kết quả ý nghĩa thống kê đã tính đến thông tin bổ sung này.

Trong bài tập này, bạn sẽ dùng hồi quy bội để kiểm định chênh lệch lương giữa nhân viên mới và nhân viên hiện tại, đồng thời tính đến thực tế là cơ cấu cấp bậc công việc khác nhau giữa hai nhóm.

Hướng dẫn 1/4

undefined XP
    1
    2
    3
    4
  • Dùng lm() để chạy hồi quy tuyến tính bội nhằm kiểm định liệu nhân viên mới có kiếm được nhiều hơn nhân viên hiện tại hay không, đồng thời tính đến cấp bậc công việc. Gán kết quả vào model_multiple.