Tập trung vào những nhân viên có hiệu suất cao

Xếp hạng hiệu suất quan trọng đối với cả tổ chức lẫn từng nhân viên. Được gắn nhãn "hiệu suất cao" còn có thể quan trọng hơn cả điểm số cụ thể khi xét thăng chức, thưởng và tăng lương. Tổ chức có thể định nghĩa "hiệu suất cao" theo cách riêng, và trong chương này, nhân viên có hiệu suất cao là bất kỳ ai có điểm đánh giá 4 hoặc 5 trên thang điểm 5.

Hãy tạo biến high_performer mới và thực hiện một kiểm định thống kê để xem phụ nữ trong bộ dữ liệu này có ít khả năng được gắn nhãn hiệu suất cao hơn một cách có ý nghĩa thống kê hay không.