Kết luận và khuyến nghị
Bạn đã thấy rằng ngay cả khi đã tính đến khác biệt về cấp bậc công việc, phụ nữ trong bộ dữ liệu giả định này vẫn ít có khả năng được gán nhãn là nhân viên hiệu suất cao hơn nam giới. Dựa trên kết quả này, khuyến nghị nào dưới đây là tốt nhất?
Bài tập này là một phần của khóa học
Phân tích HR: Khám phá dữ liệu nhân sự bằng R
Bài tập tương tác thực hành
Biến lý thuyết thành hành động với một trong các bài tập tương tác của chúng tôi
Bắt đầu bài tập