1. 学ぶ
    2. /
  2. プロジェクト
    3. /
  3. Phân tích HR: Khám phá dữ liệu nhân sự bằng R
Connected

演習

Kiểm tra sai lệch do biến bị bỏ sót (omitted variable bias)

Ở nhiều tổ chức, nhân viên ở cấp bậc công việc cao hơn thường có khả năng được xem là “hiệu suất cao” nhiều hơn. Nói cách khác, phân phối điểm đánh giá hiệu suất không phải lúc nào cũng giống nhau giữa các cấp bậc công việc.

Trước tiên, hãy kiểm tra sự khác biệt về phân phối cấp bậc công việc theo giới tính để xem liệu cấp bậc có thể là một biến bị bỏ sót mà bạn cần xem xét hay không. Sau đó, vẽ phân phối nhân viên hiệu suất cao theo cả giới tính và cấp bậc công việc. Có vẻ như khác biệt theo giới tính biến mất không?

指示1 / 3

undefined XP
    1
    2
    3
  • Dùng geom_bar() để vẽ biểu đồ cột xếp chồng 100% với gender trên trục x. Tô màu cột theo job_level.