1. Học hỏi
    2. /
  2. Dự An
    3. /
  3. Phân tích HR: Khám phá dữ liệu nhân sự bằng R
Connected

Bài tập

Trực quan hóa sự khác biệt về nghỉ việc

Bạn đã dùng hai chỉ số chất lượng tuyển dụng để so sánh các kênh tuyển dụng. Bên cạnh việc xem đầu ra doanh số của nhân viên mới, bạn cũng đang xem tỷ lệ nghỉ việc. Hãy vẽ lại biểu đồ cột, nhưng lần này hiển thị mức nghỉ việc trung bình thay vì mức đạt chỉ tiêu doanh số.

Hướng dẫn

100 XP

Dữ liệu đã được tổng hợp, avg_attrition, có sẵn trong không gian làm việc của bạn.

  • Vẽ biểu đồ cột từ dữ liệu avg_attrition. Đặt nguồn tuyển dụng trên trục x và mức nghỉ việc trung bình trên trục y.