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La bonne personne au bon poste I

Le recrutement de nouveaux employés est l'un des processus les plus importants dans les organisations. Le jeu de données vacancies contient des informations sur un échantillon de 1000 dossiers de recrutement d'une grande entreprise manufacturière. Nous avons l'impression que pourvoir les postes vacants prend beaucoup de temps. Utilisons tous les outils appris pour mieux comprendre ce processus.

Cet exercice fait partie du cours

<cours>Analyse des processus métier avec R</cours>
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Instructions de l’exercice

  • Calculez la distribution des temps de traitement, avec des résultats exprimés en jours.
  • Regroupez vacancies par vacancy_department et recalculez le temps de traitement en jours. Tracez les résultats.

Exercice interactif pratique

Essayez cet exercice en complétant ce code d’exemple.

# Calculate throughput time in days
vacancies %>% 
  ___(___)

vacancies %>% 
  # Group by vacancy department
  ___(___) %>% 
  # Calculate throughput time in days
  ___(___) %>% 
  # Plot it
  ___()
Modifier et exécuter le code