Comparer d'autres facteurs par service
Une autre façon courante d'aborder l'engagement consiste à repérer les employé·e·s qui sont désengagés, c'est-à-dire ceux et celles dont la cote d'engagement est de 1 ou 2. L'ensemble de données du sondage n'a pas de colonne nommée disengaged, mais vous pouvez la créer vous-même.
Vous pourrez ensuite utiliser vos outils dplyr pour résumer plusieurs variables en une seule étape.
Cette activité fait partie du cours
Analytique RH : Exploration des données d'employés avec R
Exercice interactif pratique
Essayez cet exercice en complétant ce code d’exemple.
# Create the disengaged variable and assign the result to survey_disengaged
survey_disengaged <- survey %>%
___
survey_disengaged