Vérifier un biais dû à une variable omise
Dans beaucoup d'organisations, les employés aux niveaux d'emploi plus élevés sont plus susceptibles d'être considérés comme des employés à haut rendement. Autrement dit, la distribution des cotes de rendement n'est pas toujours la même selon le niveau d'emploi.
Commencez par comparer la distribution des niveaux d'emploi selon le genre pour voir s'il y a un risque que le niveau d'emploi soit une variable omise à prendre en compte. Ensuite, tracez la distribution des employés à haut rendement selon le genre et le niveau d'emploi. A-t-on l'impression que la différence entre les genres disparaît?
Cette activité fait partie du cours
Analytique RH : Exploration des données d'employés avec R
Exercice interactif pratique
Essayez cet exercice en complétant ce code d’exemple.
# Visualize the distribution of job_level by gender
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