员工流失研究

为替补离职员工进行招聘与培训会产生成本。您希望预测在职员工还能待多久。本练习聚焦于为预测做准备的第一步。

您有一个名为 employees 的 DataFrame。它包含关于 1470 名员工（包含已流失与仍在职）的数据，以及他们的问卷答案。问卷涵盖以下维度：

• environment_satisfaction
• job_satisfaction
• relationship_satisfaction
• work_life_balance

此外，years_at_company 表示员工在公司的工作年限，attrition 表示员工是否已流失（流失为 1，否则为 0）。

控制台中已为您打印示例行。已从 lifelines 包为您导入 CoxPHFitter 类。