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道练习

比较点估计

现在您已经有了三种样本(简单随机、分层和整群),可以将每个样本的点估计与总体参数进行比较。也就是说,您可以在每个样本上计算相同的汇总统计量,并与总体的汇总统计量对比。

这里,我们将考察员工对公司的满意度如何影响其是否离职。具体来说,您将针对每个 RelationshipSatisfaction 取值,计算离职员工所占比例(Attrition 为 1 的员工)。

已提供 attrition_pop、attrition_srs、attrition_strat 和 attrition_clust;已按常用别名导入 pandas。

说明 1/4

undefined XP
  • 1

    按 RelationshipSatisfaction 分组 attrition_pop,并计算各组的 Attrition 均值。

  • 2

    在简单随机样本 attrition_srs 上,计算各"关系满意度"分组的离职比例。

  • 3

    在分层样本 attrition_strat 上,计算各"关系满意度"分组的离职比例。

  • 4

    在整群样本 attrition_clust 上,计算各"关系满意度"分组的离职比例。