檢查遺漏變數偏誤
在許多組織中，職等較高的員工更可能被視為高表現者。也就是說，不同職等的績效評等分布，往往並不相同。
先檢查不同性別的職等分布差異，看看職等是否可能是被遺漏、需要納入考量的變數。接著同時依性別與職等繪製高表現者的分布圖。看起來性別差異是否消失了？
本練習屬於課程
HR 分析：用 R 探索員工資料
動手互動練習
試著完成這個範例程式碼，體驗一下這個練習。
# Visualize the distribution of job_level by gender
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