or
Ця вправа є частиною курсу
У цьому розділі ви ознайомитеся з тим, як data science застосовується в контексті управління персоналом. Далі ви зануритеся в кейс, де проаналізуєте та візуалізуєте дані про рекрутинг, щоб визначити, яке джерело кандидатів у підсумку дає найкращих нових працівників. Набір даних, який ви використаєте в цьому та інших розділах курсу, є синтетичним, щоб зберегти конфіденційність реальних співробітників.
Gallup визначає залучених працівників як тих, хто залучений у роботу, відчуває до неї ентузіазм і відданий своїй роботі та робочому місцю. Існують суперечки щодо сили зв'язку між залученістю персоналу та бізнес-результатами, але загальна ідея в тому, що більш залучені працівники продуктивніші та довше залишаються в організації. У цьому розділі ви розглянете можливі причини, чому в одного підрозділу показники залученості нижчі за інші.
Коли роботодавці наймають нового працівника, вони мають визначити його оплату праці. Якщо діяти необережно, новачки можуть отримати вищу зарплату, ніж нинішні співробітники на тій самій посаді, що може призвести до плинності кадрів і невдоволення. У цьому розділі ви перевірите, чи справді нові працівники отримують більше за поточних, і як перепровірити свої початкові спостереження.
Управління результативністю допомагає організації відстежувати, які працівники створюють додаткову цінність або, навпаки, демонструють нижчі показники, і відповідно їх винагороджувати. Незалежно від того, чи результативність — це рейтинг або підсумок опитувальника, і чи оцінюють працівників раз на рік або частіше, процес певною мірою суб'єктивний. Організація має перевіряти, що оцінки виставляють з огляду на результати роботи, а не на вподобання конкретних менеджерів чи їхні упередження (свідомі або підсвідомі).
У багатьох галузях безпека на робочому місці — критично важлива. Підтримання безпечних умов дає працівникам упевненість і зменшує витрати на страхові виплати та юридичні ризики. У цьому розділі ви шукатимете пояснення зростання кількості нещасних випадків на виробництві.
Поточна вправа