Оплата нових працівників: з урахуванням рівнів посад
Сила лінійної регресії в тому, що вона може поєднати кроки, які ви виконували раніше в розділі: спочатку перевірка різниці між групами, потім додавання фільтра та повторна перевірка. Додавши додаткову змінну безпосередньо в регресію, ви отримаєте результат значущості, який враховує цю додаткову інформацію.
У цій вправі ви використаєте множинну регресію, щоб перевірити різницю в оплаті між новими працівниками та тими, хто вже працює, водночас зважаючи на те, що розподіл за рівнями посад у цих двох групах різний.
Ця вправа є частиною курсу
HR Analytics: аналіз даних про співробітників у R
Інтерактивна практична вправа
Спробуйте виконати цю вправу, доповнивши цей зразок коду.
# Run the multiple regression
model_multiple <- lm(___)