Оцінки результативності: з урахуванням рівнів посад
Тепер, коли ви розігрілися на логістичній регресії, застосуйте її, щоб статистично перевірити те, що ви бачили на попередньому графіку: чи жінок рідше позначають як працівниць із високою результативністю, навіть якщо врахувати відмінності за рівнем посади? Це можна перевірити, додавши job_level у формулу glm() і подивившись на нове p-значення. Процес такий самий, як додавання нової змінної до лінійної регресії.
Ця вправа є частиною курсу
HR Analytics: аналіз даних про співробітників у R
Інтерактивна практична вправа
Спробуйте виконати цю вправу, доповнивши цей зразок коду.
# Run a multiple logistic regression
logistic_multiple <- ___