Jämföra fördelningar av högpresterande medarbetare

Du har precis utfört ett statistiskt test av skillnaden i fördelningen av high_performer mellan män och kvinnor i det här datasetet. Du kan också visualisera skillnaden med 100 % staplade stapeldiagram, precis som du gjorde med job_level i det förra kapitlet.

I den här övningen använder du samma metod som tidigare för att visuellt jämföra skillnaden i fördelningen av betyg som ges till män respektive kvinnor. Du börjar med att jämföra andelen högpresterande medarbetare och avslutar med att jämföra fördelningen av alla betyg.