1. Učit se
    2. /
  2. Projekty
    3. /
  3. HR Analytics: Exploring Employee Data in R
Connected

cvičení

Zaměření na nejlepší zaměstnance

Hodnocení výkonu je důležité jak pro organizace, tak pro jednotlivé zaměstnance. Označení „vysoce výkonný zaměstnanec" může mít větší váhu než samotné číslo hodnocení – zejména při rozhodování o povýšení, bonusech nebo navýšení platu. Každá organizace si může tuto kategorii definovat podle vlastních kritérií. V této kapitole platí, že vysoce výkonný zaměstnanec je ten, kdo získal hodnocení 4 nebo 5 na pětibodové škále.

Vytvořte novou proměnnou high_performer a proveďte statistický test, který ověří, zda ženy v tomto datasetu mají statisticky významně nižší pravděpodobnost, že budou označeny jako vysoce výkonné.

Pokyny 1/4

undefined XP
    1
    2
    3
    4
  • Přidej do joined_data proměnnou high_performer, která nabývá hodnoty 1, pokud je rating 4 nebo vyšší, a 0 v ostatních případech. Výsledek ulož do performance.