1. Učit se
  2. /
  3. Projekty
  4. /
  5. HR Analytics: Exploring Employee Data in R

Connected

cvičení

Odměňování nových zaměstnanců: zohlednění pracovních úrovní

Síla lineární regrese spočívá v tom, že dokáže spojit kroky, které jsi v této kapitole prováděl/a dříve – testování rozdílů mezi skupinami, přidání filtru a opětovné testování. Zahrnutím další proměnné přímo do regrese získáš výsledek významnosti, který tuto dodatečnou informaci skutečně zohledňuje.

V tomto cvičení použiješ vícenásobnou regresi k testování rozdílu v odměňování mezi novými a stávajícími zaměstnanci, přičemž zohlední skutečnost, že rozložení pracovních úrovní v obou skupinách není stejné.

Pokyny 1/4

undefined XP
    1
    2
    3
    4
  • Pomocí lm() spusť vícenásobnou lineární regresi a otestuj, zda noví zaměstnanci vydělávají více než stávající, přičemž zohledni pracovní úroveň. Výsledek přiřaď do model_multiple.