Hodnocení výkonu: zohlednění pracovních úrovní
Teď, když máš logistickou regresi za sebou, ji můžeš využít ke statistickému ověření toho, co jsi viděl/a v dřívějším grafu – mají ženy skutečně menší šanci být označeny jako výkonné zaměstnankyně, a to i po zohlednění rozdílů v pracovní úrovni? Stačí přidat job_level do vzorce funkce glm() a podívat se na novou p-hodnotu. Postup je stejný jako při přidávání nové proměnné do lineární regrese.
Toto cvičení je součástí kurzu
HR Analytics: Exploring Employee Data in R
Interaktivní cvičení na vyzkoušení si v praxi
Vyzkoušejte si toto cvičení dokončením tohoto ukázkového kódu.
# Run a multiple logistic regression
logistic_multiple <- ___