Výběr správného testu: lidské zdroje

V oblasti lidských zdrojů je důležité rozumět vztahům mezi různými proměnnými, které mohou ovlivňovat spokojenost zaměstnanců nebo jejich odchod z firmy. Představ si situaci, kdy HR oddělení zkoumá, zda existuje souvislost mezi oddělením, ve kterém zaměstnanci pracují, a jejich účastí v novém programu péče o zdraví na pracovišti. HR tým tato data sbíral po dobu dvou let a chce vědět, jestli existuje nějaká významná asociace mezi oddělením zaměstnance a jeho zápisem do wellness programu.

Data jsou dostupná v DataFrame hr_wellness. Jsou načteny pandas as pd, numpy as np a následující funkce:

from scipy.stats import ttest_ind
from scipy.stats import f_oneway
from scipy.stats import chi2_contingency