員工流動研究

招募替補的員工會產生成本，包括招募與訓練。你想要預測現有員工還會待多久。本練習著重在進行預測前的前置準備。

你有一個名為 employees 的 DataFrame。它包含 1470 位員工（已離職與在職）的資料，以及他們的問卷作答。問卷涵蓋以下面向：

• environment_satisfaction
• job_satisfaction
• relationship_satisfaction
• work_life_balance

此外，years_at_company 代表員工在公司的任職年數，attrition 表示是否已離職（離職為 1，否則為 0）。

主控台已為你列出部分範例列。CoxPHFitter 類別已從 lifelines 套件匯入可用。