Learn how AI responsibly accelerates recruitment with inclusive job descriptions, sourcing strategies, and bias-aware interview questions.

How AI is changing recruitment

Explore AI use cases in recruitment

Rank recruitment scenarios by ethical risk

Writing fair job descriptions with AI

Flag the bias

Draft and refine a job description

Building rubrics and interview questions with AI

Build a rubric iteratively

Build your recruitment rubric

AI in Recruitment: Faster and Fairer

Discover how AI strengthens workforce planning, onboarding, and compliance. You’ll work with HR data, and create skill roadmaps that prepare your team for the future. Along the way, you’ll see how AI supports HR decision-making while safeguarding employee privacy.

Strategische personeelsplanning met AI

Vind toekomstige vaardigheidstrends

Voorspel skill gaps in je team

AI gebruiken voor compliance-controles

Signaleer de rode vlag

Scan een leveranciersbeleid op compliancerisico’s

HR-data zorgvuldig analyseren

Opties

Effectieve analysprompts

Slechte analysprompts

HR-analysprompts classificeren

Analyseer engagementtrends met AI

HR-inzichten omzetten in actie

Ontwerp een engagement-actieplan met AI

Volgorde van een AI-project

Zet een AI-ondersteunde HR-initiatieflijn in de juiste volgorde

Enhancing People Operations with AI

Explore how AI agents can help HR scale consistent support, while introducing new responsibilities around trust, boundaries, and ongoing ownership. You’ll learn when agents are the right tool, how employee-facing AI changes risk, and what HR must do after systems go live. This chapter focuses on practical, real-world stewardship: building agents thoughtfully, testing their behavior, and operating them responsibly over time.

Understanding Agents

Classify tasks by AI approach

Build your first custom agent

Using AI Agents with employees

Test your agent with edge cases

Sort employee questions by escalation need

Refine an employee-facing Agent

Operating AI systems after launch

Diagnose agent drift symptoms

Create operational controls

Congratulations!

Scaling HR Support with AI Agents

AI verandert HR: werving gaat sneller, people operations worden slimmer en werkstromen efficiënter. In deze cursus leer je inclusieve vacatureteksten schrijven, eerlijke interviewrubrics opzetten en onboarding stroomlijnen met AI-assistenten zoals Copilot. Je verkent ook compliancecontroles, workforce-analytics en verantwoorde automatisering met guardrails. Aan het eind kun je AI met vertrouwen, snelheid en eerlijkheid toepassen op HR-taken.

Werk samen met AI om werving, people ops en beleidsbetrokkenheid sneller en rechtvaardiger te maken.

Werk samen met AI voor snellere en eerlijkere werving en beleid. Begin gratis en verbeter HR vandaag!

AI voor Human Resources

Vergelijk betrokkenheidsscores per afdeling en vat de meest voorkomende thema's in medewerkersreacties samen

Identificeer thema's die verschillen tussen remote en on-site medewerkers, met gebruik van zowel scores als geschreven feedback

Bereken de gemiddelde betrokkenheidsscore over alle afdelingen en rapporteer of die is gestegen of gedaald

Som elke individuele medewerkersopmerking met negatieve sentiment op, alfabetisch gegroepeerd per afdeling

Bouw een dashboard met grafieken voor elke betrokkenheidsmetric zodat het management scores in de tijd kan volgen

HR-analysprompts classificeren

AI voor Human Resources

Praktische interactieve oefening