Learn how AI responsibly accelerates recruitment with inclusive job descriptions, sourcing strategies, and bias-aware interview questions.

How AI is changing recruitment

Explore AI use cases in recruitment

Rank recruitment scenarios by ethical risk

Writing fair job descriptions with AI

Flag the bias

Draft and refine a job description

Building rubrics and interview questions with AI

Build a rubric iteratively

Build your recruitment rubric

AI in Recruitment: Faster and Fairer

Discover how AI strengthens workforce planning, onboarding, and compliance. You’ll work with HR data, and create skill roadmaps that prepare your team for the future. Along the way, you’ll see how AI supports HR decision-making while safeguarding employee privacy.

Strategische personeelsplanning met AI

Vind toekomstige vaardigheidstrends

Voorspel skill gaps in je team

AI gebruiken voor compliance-controles

Signaleer de rode vlag

Scan een leveranciersbeleid op compliancerisico’s

HR-data zorgvuldig analyseren

Opties

Effectieve analysprompts

Slechte analysprompts

HR-analysprompts classificeren

Analyseer engagementtrends met AI

HR-inzichten omzetten in actie

Ontwerp een engagement-actieplan met AI

Volgorde van een AI-project

Zet een AI-ondersteunde HR-initiatieflijn in de juiste volgorde

Enhancing People Operations with AI

Explore how AI agents can help HR scale consistent support, while introducing new responsibilities around trust, boundaries, and ongoing ownership. You’ll learn when agents are the right tool, how employee-facing AI changes risk, and what HR must do after systems go live. This chapter focuses on practical, real-world stewardship: building agents thoughtfully, testing their behavior, and operating them responsibly over time.

Understanding Agents

Classify tasks by AI approach

Build your first custom agent

Using AI Agents with employees

Test your agent with edge cases

Sort employee questions by escalation need

Refine an employee-facing Agent

Operating AI systems after launch

Diagnose agent drift symptoms

Create operational controls

Congratulations!

Scaling HR Support with AI Agents

AI verandert HR: werving gaat sneller, people operations worden slimmer en werkstromen efficiënter. In deze cursus leer je inclusieve vacatureteksten schrijven, eerlijke interviewrubrics opzetten en onboarding stroomlijnen met AI-assistenten zoals Copilot. Je verkent ook compliancecontroles, workforce-analytics en verantwoorde automatisering met guardrails. Aan het eind kun je AI met vertrouwen, snelheid en eerlijkheid toepassen op HR-taken.

Werk samen met AI om werving, people ops en beleidsbetrokkenheid sneller en rechtvaardiger te maken.

<h2>Versnel werving met AI</h2> Ontdek hoe AI het aannemen kan versnellen en verbeteren. Je leert inclusieve functieomschrijvingen opstellen die bevooroordeelde taal signaleren, AI prompten om eerlijke salarisschalen voor te stellen, en gestructureerde rubrieken en op gedrag gebaseerde interviewvragen opstellen die vooringenomenheid verminderen en consistentie vergroten.<br><br> <h2>Versterk People Operations</h2> Ontdek hoe AI kernprocessen van HR ondersteunt — van het identificeren van opkomende functies en vaardigheidslacunes in workforce planning, tot het scannen van contracten en beleidsregels op compliance risico’s, het analyseren van engagement surveys en exit interviews op trends, en het omzetten van die inzichten in gerichte actieplannen met duidelijke meetpunten.<br><br> <h2>Bouw en beheer AI-agenten</h2> Leer hoe je AI-agenten ontwerpt die terugkerende HR-taken uitvoeren, zoals het beantwoorden van vragen over beleid, het ondersteunen van onboarding en het begeleiden bij loopbaanverkenning. Je stelt duidelijke grenzen en escalatiepaden vast, voert evaluaties na de lancering uit om afwijkingen te signaleren, en past een gestructureerd raamwerk toe voor het onderhouden van agents op de lange termijn.<br><br> <h2>Pas AI op een verantwoorde manier toe binnen HR</h2> Aan het einde ben je klaar om AI op een verantwoorde manier toe te passen binnen recruitment, people operations en automatisering — waardoor je de efficiëntie verhoogt terwijl je mensen betrokken houdt, de privacy van medewerkers beschermt en transparantie in elke stap waarborgt.

Werk samen met AI voor snellere en eerlijkere werving en beleid. Begin gratis en verbeter HR vandaag!

AI voor Human Resources

Werk samen met AI om werving, people ops en beleidsbetrokkenheid sneller en eerlijker te maken.

Ontwerp een engagement-actieplan met AI

AI voor Human Resources

Interactieve oefening met praktijkervaring