Voorspel skill gaps in je team

Je werkt met het HR-strategieteam van NorthRiver Health aan een nieuw personeelsplan. Ze hebben een eenvoudige spreadsheet gedeeld met de meest voorkomende skills in het huidige personeelsbestand.

Jouw taak is om AI te gebruiken om:

1. Opkomende skills in de health-tech- en HR-sector te identificeren
2. Die opkomende skills te vergelijken met de huidige capaciteiten van je team
3. Potentiële skill gaps te identificeren