Rémunération des nouvelles recrues : prise en compte des niveaux de poste

La force de la régression linéaire est de pouvoir combiner les étapes réalisées plus tôt dans le chapitre : tester la différence entre des groupes, puis ajouter un filtre et tester à nouveau. En ajoutant directement la variable supplémentaire dans la régression, vous obtenez un résultat de significativité qui tient compte de cette information additionnelle.

Dans cet exercice, vous allez utiliser une régression multiple pour tester la différence de salaire entre les nouvelles recrues et les employés en poste, tout en prenant en compte le fait que la répartition des niveaux de poste n’est pas la même dans les deux groupes.