Classer les scénarios de recrutement par niveau de risque éthique

L’IA peut accélérer le recrutement, mais tous les scénarios ne présentent pas le même niveau de risque éthique. Les facteurs clés sont le degré de supervision humaine et l’impact direct de l’IA sur les candidat·es.

Dans cet exercice, vous allez classer cinq scénarios du risque le plus faible au plus élevé. Demandez-vous : une personne revoit-elle la sortie ? L’IA peut-elle introduire des biais qui influencent une décision d’embauche ? Des données personnelles sensibles sont-elles en jeu ?