Andere Faktoren nach Abteilung vergleichen
Eine weitere gängige Sicht auf Engagement ist, herauszufinden, welche Mitarbeitenden disengaged sind – also nicht engagiert. Das definierst du hier als einen Engagement-Score von 1 oder 2. Im Umfragedatensatz gibt es keine Spalte namens disengaged, aber du kannst sie selbst erstellen.
Anschließend kannst du mit deinen dplyr-Werkzeugen mehrere Variablen auf einmal zusammenfassen.
Diese Übung ist Teil des Kurses
<Kurs>HR-Analytics: Mitarbeiterdaten in R erkunden</Kurs>Interaktive praktische Übung
Versuche dich an dieser Übung, indem du diesen Beispielcode vervollständigst.
# Create the disengaged variable and assign the result to survey_disengaged
survey_disengaged <- survey %>%
___
survey_disengaged