Andere Faktoren nach Abteilung vergleichen
Eine weitere gängige Sicht auf Engagement ist, herauszufinden, welche Mitarbeitenden disengaged sind – also nicht engagiert. Das definierst du hier als einen Engagement-Score von 1 oder 2. Im Umfragedatensatz gibt es keine Spalte namens disengaged, aber du kannst sie selbst erstellen.
Anschließend kannst du mit deinen dplyr-Werkzeugen mehrere Variablen auf einmal zusammenfassen.
Diese Übung ist Teil des Kurses
HR-Analytics: Mitarbeiterdaten in R erkunden
Interaktive Übung
Vervollständige den Beispielcode, um diese Übung erfolgreich abzuschließen.
# Create the disengaged variable and assign the result to survey_disengaged
survey_disengaged <- survey %>%
___
survey_disengaged