Leistungsbewertungen: Berücksichtigung von Jobleveln

Jetzt, da du mit logistischer Regression warm geworden bist, kannst du damit statistisch testen, was du in einer früheren Grafik gesehen hast: Haben Frauen eine geringere Wahrscheinlichkeit, als Top-Performerinnen eingestuft zu werden – selbst wenn Unterschiede im Joblevel berücksichtigt werden? Du kannst das testen, indem du job_level in die glm()-Formel aufnimmst und dir den neuen p-Wert ansiehst. Der Ablauf ist derselbe wie beim Hinzufügen einer neuen Variable zu einer linearen Regression.