Bezahlung neuer Mitarbeitender: Joblevel berücksichtigen

Die Stärke der linearen Regression liegt darin, dass sie die Schritte, die du früher im Kapitel gemacht hast – den Unterschied zwischen Gruppen testen, dann einen Filter hinzufügen und erneut testen – kombinieren kann. Indem du die zusätzliche Variable direkt in die Regression aufnimmst, erhältst du ein Signifikanz-Ergebnis, das diese Zusatzinformation berücksichtigt.

In dieser Übung verwendest du eine multiple Regression, um den Unterschied in der Bezahlung zwischen Neueinstellungen und bestehenden Mitarbeitenden zu testen – und dabei zu berücksichtigen, dass die Verteilung der Joblevel in den beiden Gruppen nicht gleich ist.