Einstellungstrends

Die Leiterin/der Leiter von HR möchte die wichtigsten Kennzahlen der Organisation besser verstehen, um die Leistung mit der Branche zu vergleichen.

Der Einstieg soll mit einer Analyse der Einstellungstrends über die Zeit erfolgen, um zu sehen, wann das größte Wachstum bei neuen Mitarbeitenden stattfand.

Wir empfehlen es nicht, aber falls du deinen Fortschritt verloren hast, kannst du die Lösungs-Workbook der vorherigen Übung 1_2_exploring_data_solution.twbx aus dem Ordner Exercises laden.