Skill-Gaps im Team vorhersagen
Du arbeitest mit dem HR-Strategy-Team von NorthRiver Health an einem neuen Workforce-Plan. Sie haben eine einfache Tabelle mit den häufigsten Fähigkeiten in der aktuellen Belegschaft geteilt.
Deine Aufgabe ist es, mit KI Folgendes zu tun:
- Aufkommende Fähigkeiten in den Bereichen Health-Tech und HR identifizieren
- Diese aufkommenden Fähigkeiten mit den aktuellen Kompetenzen deines Teams vergleichen
- Potenzielle Skill-Gaps identifizieren
Diese Übung ist Teil des Kurses
KI für Human Resources
Interaktive Übung
In dieser interaktiven Übung kannst du die Theorie in die Praxis umsetzen.
Übung starten