ÎncepețiÎncepe gratuit

Adăugarea mai multor date

Deoarece orele suplimentare nu au înregistrat o modificare semnificativă între ani, ar trebui să verifici și alte variabile. În urma unei discuții cu echipa ta, cineva sugerează să analizezi scorurile de implicare și, mai precis, numărul de angajați dezimplicați de la locația respectivă. Datele din sondaj nu sunt încă pregătite, așa că va trebui să le încarci și să le jonctezi cu datele cu care ai lucrat până acum. Realizarea mai multor join-uri este o practică obișnuită în HR analytics.

După join, transformă year în factor(year). Deoarece te interesează anul doar ca variabilă de grupare, nu valoarea sa numerică efectivă, convertirea sa în factor va simplifica analizele ulterioare.

Acest exercițiu face parte din cursul

HR Analytics: Explorarea datelor despre angajați în R

Vezi cursul

Instrucțiuni pentru exercițiu

  • Importă "survey_data_2.csv" ca survey_data folosind read_csv().
  • Folosește left_join() pentru a adăuga datele de implicare la hr_joined. Realizează join-ul după an, urmat de ID-ul angajatului.
  • Folosind %>% după join, aplică mutate() pentru a adăuga disengaged, care are valoarea 1 când engagement este 2 sau mai mic și 0 în caz contrar; înlocuiește și year cu factor(year). Atribuie rezultatul acestor pași variabilei safety.

Exercițiu interactiv practic

Încearcă acest exercițiu completând acest cod de exemplu.

# Import the survey data
survey_data <- ___

# Create the safety dataset
safety <- ___
Editează și rulează codul