Evaluările de performanță: luând în calcul nivelul postului
Acum că te-ai familiarizat cu regresia logistică, o poți folosi pentru a testa statistic ceea ce ai observat într-un grafic anterior – sunt femeile mai puțin susceptibile să fie etichetate ca performere de top, chiar și atunci când se iau în calcul diferențele de nivel al postului? Poți testa acest lucru adăugând job_level în formula glm() și analizând noua valoare p. Procesul este același ca atunci când adaugi o nouă variabilă într-o regresie liniară.
Acest exercițiu face parte din cursul
HR Analytics: Explorarea datelor despre angajați în R
Exercițiu interactiv practic
Încearcă acest exercițiu completând acest cod de exemplu.
# Run a multiple logistic regression
logistic_multiple <- ___