Verificarea variabilelor omise care pot distorsiona rezultatele

În multe organizații, angajații cu un nivel ierarhic mai ridicat sunt mai predispuși să fie considerați performeri de top. Cu alte cuvinte, distribuția calificativelor de performanță nu este întotdeauna aceeași la niveluri diferite.

Mai întâi, verifică diferența în distribuția nivelului ierarhic în funcție de gen, pentru a vedea dacă există posibilitatea ca nivelul ierarhic să fie o variabilă omisă pe care trebuie să o luăm în considerare. Apoi, vizualizează distribuția performerilor de top în funcție atât de gen, cât și de nivelul ierarhic. Diferența dintre genuri dispare?