Salarisvariatie

Je hebt geschikte gegevens gekozen voor je verhaal over salarissen in San Francisco. Nu beoordeel je welke metriek je moet gebruiken.

Je wilt de volgende boodschap overbrengen aan het HR-team: "De totale beloning van medewerkers is per functietitel gestegen of gedaald van 2017 naar 2018."

Je hebt de twee visualisaties hieronder voorbereid, maar je weet niet zeker welke het beste is.

Eén van de volgende opties is waar. Kun je aangeven welke?

Deze oefening maakt deel uit van de cursus

Concepten voor datacommunicatie

Interactieve oefening met praktijkervaring

Zet theorie om in actie met een van onze interactieve oefeningen

Deze oefening maakt deel uit van de cursus

Concepten voor datacommunicatie

SkillTag.level.beginnerSkillTag.label

4.8+

Begin gratis met de cursus

We beginnen met het belang van data storytelling en de elementen die je nodig hebt om verhalen met data te vertellen. Je leert best practices om te beïnvloeden hoe beslissingen worden genomen, vóórdat je leert hoe je technische resultaten vertaalt naar verhalen voor niet-technische stakeholders.

Exercise 1: Basisprincipes van storytelling Exercise 2: Het verhaal begint Exercise 3: Stel de dataverhaallijn vast Exercise 4: Technische resultaten vertalen Exercise 5: Vertaal voor de marketingdirecteur Exercise 6: Wees alert Exercise 7: Invloed uitoefenen op het besluitvormingsproces Exercise 8: Is het een waargebeurd verhaal?Exercise 9: Gestructureerd om impact te maken Exercise 10: Kies de juiste grafiek

Verdiep je kennis over storytelling. Leer veelgemaakte fouten vermijden door je presentaties af te stemmen op je publiek. Leer daarna best practices voor het opnemen van visualisaties en de keuze tussen mondelinge of schriftelijke formats, zodat je presentaties echt binnenkomen!

Exercise 1: De juiste gegevens selecteren Exercise 2: De waarheid over salarissen Exercise 3: Rente op interesses Exercise 4: Relevante statistieken tonen Exercise 5: Salarisvariatie

Huidige oefening

Exercise 6: Toon de juiste cijfers Exercise 7: Het is niet significant Exercise 8: Visualisaties voor verschillende doelgroepen Exercise 9: Spot het gat in de redesign Exercise 10: Salaris op aanvraag Exercise 11: Het juiste formaat kiezen Exercise 12: Een communicatieprobleem Exercise 13: Zullen we afspreken?Exercise 14: Als je twijfelt

Nu je weet hoe je je voorbereidt op het communiceren van bevindingen, is het tijd om te leren hoe je je rapporten structureert. Je leert ook het belang van reproduceerbaarheid (slimmer werken, niet harder) en hoe je to the point komt bij het beschrijven van je bevindingen. Daarna pas je alles wat je hebt geleerd toe in een realistische usecase terwijl je een overtuigend rapport over kredietrisico opstelt.

Exercise 1: Soorten rapporten Exercise 2: Iets om over te rapporteren Exercise 3: Kies het juiste rapport Exercise 4: Reproduceerbaarheid en referenties Exercise 5: Repliceer mij Exercise 6: Dezelfde resultaten Exercise 7: Schrijf precieze en duidelijke rapporten Exercise 8: Halfleeg glas Exercise 9: Spot het schrijfgat Exercise 10: Casestudy: rapport over kredietrisico Exercise 11: Geef me krediet Exercise 12: Rapporteer mijn krediet

Je rondt af met eenvoudige technieken om een presentatie te structureren, inzichten over te brengen en je publiek te inspireren tot actie. Tot slot leer je hoe je je communicatiestijl verbetert en je voorbereidt op het beantwoorden van vragen uit het publiek.

Exercise 1: Een mondelinge presentatie plannen Exercise 2: Kies het doel Exercise 3: Een effectief plan!Exercise 4: Presentatiedia's maken Exercise 5: Een kleurenbouwwerk Exercise 6: Te veel tekst Exercise 7: Maak de dia af Exercise 8: De presentatie geven Exercise 9: Aan de slag Exercise 10: Best practice Exercise 11: Veelvoorkomende fouten vermijden Exercise 12: De echte fout Exercise 13: Do's en don'ts Exercise 14: Gefeliciteerd!