Prévoir les écarts de compétences de l'équipe
Vous collaborez avec l'équipe de stratégie RH de NorthRiver Health pour concevoir un nouveau plan de main-d'œuvre. Elle a partagé une simple feuille de calcul présentant les compétences les plus courantes de l'effectif actuel.
Votre tâche est d'utiliser l'IA pour :
- Repérer les compétences émergentes dans les domaines de la santé numérique et des RH
- Comparer ces compétences émergentes aux capacités actuelles de votre équipe
- Déterminer les écarts de compétences potentiels
Cette activité fait partie du cours
L'IA pour les ressources humaines
Exercice interactif pratique
Passez de la théorie à l’action grâce à l’un de nos exercices interactifs
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