最後一個練習顯示：在職務中經常需要出差的員工，雖然只占所有聘用人數的 19%，卻有最高的離職率。掌握這項資訊有助於我們決定應優先解決哪些問題。
你會建議 HR 採取什麼行動？
本練習屬於課程
將理論付諸實踐，立即體驗我們的互動練習
在本章中，你會先把所有資料匯入 Tableau，並建立資料表之間的關聯。資料就緒後，就動手進行初步的探索式資料分析，觀察整體 HR 趨勢。
本章將運用你的 Tableau 技巧，建立可在整個儀表板重複使用的自訂視覺化。Atlas Labs 想了解員工的人口結構與績效表現。幸運的是，團隊裡有你這位資料分析師，能協助他們更深入探索資料。
你即將把報告交給 Atlas Labs 的主要利害關係人。在最後一章，你將專注於提供離職洞見與影響員工留任的因素。最後，會整理儀表板的整體版面，打造更友善、乾淨且符合品牌的一致體驗。
當前練習
