你已經把我們的效能追蹤器初步資訊整理得很好了。接下來,我們要加入員工個別的主管評分與自評資訊。
我們不建議這麼做,但如果你遺失了進度,可以從 Exercises 資料夾載入前一個練習的解答活頁簿 2_3_performance_tracker_part_1_solution.twbx。
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本練習屬於課程
將理論付諸實踐,立即體驗我們的互動練習
在本章中,你會先把所有資料匯入 Tableau,並建立資料表之間的關聯。資料就緒後,就動手進行初步的探索式資料分析,觀察整體 HR 趨勢。
本章將運用你的 Tableau 技巧,建立可在整個儀表板重複使用的自訂視覺化。Atlas Labs 想了解員工的人口結構與績效表現。幸運的是,團隊裡有你這位資料分析師,能協助他們更深入探索資料。
當前練習
你即將把報告交給 Atlas Labs 的主要利害關係人。在最後一章,你將專注於提供離職洞見與影響員工留任的因素。最後,會整理儀表板的整體版面,打造更友善、乾淨且符合品牌的一致體驗。