Theo dõi hiệu suất: Phần 2

Làm rất tốt khi bạn đã lấy được thông tin ban đầu cho Performance Tracker. Tiếp theo, chúng ta sẽ lấy thông tin về điểm đánh giá của quản lý và tự đánh giá của từng nhân viên.

Không khuyến nghị, nhưng nếu bạn bị mất tiến độ, bạn có thể tải workbook lời giải của bài trước 2_3_performance_tracker_part_1_solution.twbx từ thư mục Exercises.