Theo dõi hiệu suất: Phần 1

Chúng ta đã tạo hai trang chỉ số giúp hiểu tình hình nhân sự tổng quan và vị thế của chúng ta về Đa dạng và Hòa nhập.

Bây giờ, hãy bắt đầu theo dõi lần đánh giá gần nhất của từng nhân viên và xem họ chấm điểm hài lòng với môi trường làm việc như thế nào ở lần đó.

Không khuyến nghị, nhưng nếu bạn bị mất tiến độ, bạn có thể mở workbook lời giải của bài trước 2_2_demographics_marital_and_ethnicity_solution.twbx trong thư mục Exercises.