Dự báo khoảng trống kỹ năng của đội ngũ

Bạn đang phối hợp với nhóm Chiến lược Nhân sự tại NorthRiver Health để thiết kế một kế hoạch lực lượng lao động mới. Họ đã chia sẻ một bảng tính đơn giản hiển thị các kỹ năng phổ biến nhất trong lực lượng lao động hiện tại.

Nhiệm vụ của bạn là dùng AI để:

1. Xác định các kỹ năng mới nổi trong lĩnh vực health-tech và HR
2. So sánh các kỹ năng mới nổi đó với năng lực hiện tại của đội ngũ bạn
3. Xác định các khoảng trống kỹ năng tiềm ẩn