3 види вибірки
Порівняймо, як працюють точкові оцінки під час простого, стратифікованого та кластерного відбору. Перш ніж це зробити, потрібно підготувати вибірки.
У цих вправах ми використаємо стовпець RelationshipSatisfaction з набору даних про плинність кадрів (attrition), який описує ставлення працівника до компанії. Це впорядкований фактор із чотирма рівнями: Low, Medium, High і Very_High.
Ця вправа є частиною курсу
Вибірка в R
Інтерактивна практична вправа
Спробуйте виконати цю вправу, доповнивши цей зразок коду.
# Perform simple random sampling to get 0.25 of the population
attrition_srs <- ___