or
แบบฝึกหัดนี้เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตร
เรียนรู้การใช้ AI อย่างรับผิดชอบเพื่อเร่งกระบวนการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่การเขียนประกาศรับสมัครงานที่ครอบคลุม กลยุทธ์การค้นหาผู้สมัคร ไปจนถึงการสร้างคำถามสัมภาษณ์ที่ตระหนักถึงอคติ
สำรวจวิธีที่ AI ช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับการวางแผนกำลังคน การ Onboarding และการตรวจสอบด้านกฎหมาย จะได้ทำงานกับข้อมูล HR และสร้างแผนพัฒนาทักษะเพื่อเตรียมทีมให้พร้อมรับอนาคต พร้อมทั้งเรียนรู้วิธีที่ AI สนับสนุนการตัดสินใจด้าน HR ควบคู่กับการปกป้องความเป็นส่วนตัวของพนักงาน
สำรวจวิธีที่ AI Agent ช่วยให้ฝ่าย HR ให้การสนับสนุนได้อย่างสม่ำเสมอในวงกว้าง พร้อมทำความเข้าใจความรับผิดชอบใหม่ด้านความไว้วางใจ ขอบเขตการใช้งาน และการดูแลระยะยาว จะได้เรียนรู้ว่าเมื่อใด Agent คือเครื่องมือที่เหมาะสม AI ที่เผชิญกับพนักงานโดยตรงเปลี่ยนแปลงความเสี่ยงอย่างไร และสิ่งที่ HR ต้องทำหลังจากระบบเริ่มใช้งานจริง บทนี้เน้นการดูแลจัดการในโลกความเป็นจริง ตั้งแต่การสร้าง Agent อย่างรอบคอบ การทดสอบพฤติกรรม ไปจนถึงการดำเนินงานอย่างรับผิดชอบในระยะยาว
แบบฝึกหัดปัจจุบัน