離職の理解

ここまで素晴らしいです。HR 部門にインサイトを提供する 3 つのレポートページを作成できました。HR が最後に求めている重要なインサイトは、従業員の離職を理解することです。

リマインダー: 従業員の離職（employee attrition、churn、turnover とも呼ばれます）とは、従業員が自発的・非自発的を問わず、何らかの理由で組織を離れることを指します。

推奨はしませんが、進行状況を失ってしまった場合は、Desktop の Exercises フォルダーから前の演習の解答ブック 2_4_performance_tracker_2_solution.pbix を読み込むことができます。