Performance Tracker: パート 1

これまでに、全体的な人事状況やダイバーシティ＆インクルージョンの観点を把握するためのメトリクスを 2 ページ作成しました。

次に、HR チームは、各従業員の年次評価に基づくパフォーマンススコアを継続的に追跡できるビューを求めています。

推奨はしませんが、進捗を失った場合は、Exercises フォルダーから前の演習の解答ブック 2_2_maritalstatus_and_ethnicity_solution.pbix を読み込むことができます。