Learn how AI responsibly accelerates recruitment with inclusive job descriptions, sourcing strategies, and bias-aware interview questions.

How AI is changing recruitment

Explore AI use cases in recruitment

Rank recruitment scenarios by ethical risk

Writing fair job descriptions with AI

Flag the bias

Draft and refine a job description

Building rubrics and interview questions with AI

Build a rubric iteratively

Build your recruitment rubric

AI in Recruitment: Faster and Fairer

Discover how AI strengthens workforce planning, onboarding, and compliance. You’ll work with HR data, and create skill roadmaps that prepare your team for the future. Along the way, you’ll see how AI supports HR decision-making while safeguarding employee privacy.

Strategic workforce planning with AI

Find future skill trends

Forecast team skill gaps

Using AI for compliance reviews

Identify the red flag

Scan a vendor policy for compliance risks

Analyzing HR data with care

Classify HR analytics prompts

Analyze engagement trends with AI

Turning HR insights into action

Design an engagement action plan with AI

Sequence an AI-assisted HR initiative

Enhancing People Operations with AI

Explore how AI agents can help HR scale consistent support, while introducing new responsibilities around trust, boundaries, and ongoing ownership. You’ll learn when agents are the right tool, how employee-facing AI changes risk, and what HR must do after systems go live. This chapter focuses on practical, real-world stewardship: building agents thoughtfully, testing their behavior, and operating them responsibly over time.

Capire gli agenti

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Classifica le attività per approccio di IA

Crea il tuo primo agente personalizzato

Usare gli agenti AI con i dipendenti

Metti alla prova il tuo agente con casi limite

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Classifica le domande dei dipendenti in base alla necessità di escalation

Affina un agente rivolto ai dipendenti

Gestire i sistemi di AI dopo il lancio

Diagnostica i sintomi di drift dell'agente

Crea controlli operativi

Congratulazioni!

Scaling HR Support with AI Agents

L'AI sta trasformando l'HR, rendendo il recruiting più rapido, le people operations più intelligenti e i flussi di lavoro più efficienti. In questo corso imparerai a scrivere job description inclusive, costruire rubriche di colloquio e semplificare l'onboarding con assistenti basati sull'AI come Copilot. Esplorerai anche le revisioni di compliance, le workforce analytics e l’automazione responsabile con guardrail. Alla fine, sarai pronto ad applicare l’AI alle attività HR con fiducia, velocità ed equità.

Collabora con l’AI per rendere più rapidi ed equi il recruiting, le people ops e il coinvolgimento nelle policy.

<h2>Accelera il Recruitment con l’AI</h2> Scopri come l’AI può velocizzare e migliorare l’assunzione. Imparerai a redigere descrizioni di lavoro inclusive che segnalano linguaggio fazioso, a promptare l’IA per suggerire fasce salariali eque e a creare rubriche strutturate e domande di colloquio basate sui comportamenti che riducono i bias e aumentano la coerenza.<br><br> <h2>Rafforza le People Operations</h2> Esplora come l’AI supporta i processi HR fondamentali — dall’identificazione di nuovi ruoli e gap di competenze nella pianificazione della forza lavoro, all’analisi di contratti e policy per rischi di compliance, all’esame di survey di engagement e exit interview per individuare trend, trasformando questi insight in piani d’azione mirati con metriche chiare.<br><br> <h2>Crea e gestisci agenti AI</h2> Impara a progettare agenti AI che gestiscono attività HR ricorrenti come rispondere a domande sulle policy, supportare l'onboarding e guidare l'esplorazione della carriera. Imposterai confini chiari e percorsi di escalation, condurrai revisioni post-lancio per individuare eventuali deviazioni e applicherai un framework strutturato per mantenere gli agenti nel tempo.<br><br> <h2>Applica l’IA in modo responsabile in tutto l’HR</h2> Alla fine, sarai pronto ad applicare l’IA in modo responsabile in tutto il recruitment, le people operations e l’automazione — aumentando l’efficienza, mantenendo il coinvolgimento umano, proteggendo la privacy dei dipendenti e garantendo trasparenza in ogni fase.

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AI per le Risorse Umane

Collabora con l'AI per rendere recruiting, people ops e policy engagement più rapidi ed equi.

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esercizio interattivo pratico