Classifica gli scenari di recruiting per rischio etico

L’AI può velocizzare le assunzioni, ma non tutti gli scenari di recruiting hanno lo stesso livello di rischio etico. Il fattore chiave è quanto controllo umano è previsto e quanto direttamente l’AI impatta sui candidati.

In questo esercizio classificherai cinque scenari dal rischio più basso al più alto. Pensa a: una persona rivede l’output? L’AI potrebbe introdurre bias che influenzano una decisione di assunzione? Sono coinvolti dati personali sensibili?