Learn how AI responsibly accelerates recruitment with inclusive job descriptions, sourcing strategies, and bias-aware interview questions.

How AI is changing recruitment

Explore AI use cases in recruitment

Rank recruitment scenarios by ethical risk

Writing fair job descriptions with AI

Flag the bias

Draft and refine a job description

Building rubrics and interview questions with AI

Build a rubric iteratively

Build your recruitment rubric

AI in Recruitment: Faster and Fairer

Discover how AI strengthens workforce planning, onboarding, and compliance. You’ll work with HR data, and create skill roadmaps that prepare your team for the future. Along the way, you’ll see how AI supports HR decision-making while safeguarding employee privacy.

Pianificazione strategica della forza lavoro con l’AI

Individua le tendenze future delle competenze

Prevedi i gap di competenze del team

Usare l'AI per le revisioni di conformità

Individua il campanello d’allarme

Analizza una policy del fornitore per rischi di conformità

Analizzare i dati HR con attenzione

Opzioni

Prompt efficaci per l’analisi

Prompt scarsi per l’analisi

Classifica i prompt per l’analisi HR

Analizza le tendenze di engagement con l’AI

Trasformare gli insight HR in azioni

Progetta con l’AI un piano d’azione per l’engagement

Sequenza di un progetto AI

Metti in sequenza un’iniziativa HR assistita dall’AI

Enhancing People Operations with AI

Explore how AI agents can help HR scale consistent support, while introducing new responsibilities around trust, boundaries, and ongoing ownership. You’ll learn when agents are the right tool, how employee-facing AI changes risk, and what HR must do after systems go live. This chapter focuses on practical, real-world stewardship: building agents thoughtfully, testing their behavior, and operating them responsibly over time.

Understanding Agents

Classify tasks by AI approach

Build your first custom agent

Using AI Agents with employees

Test your agent with edge cases

Sort employee questions by escalation need

Refine an employee-facing Agent

Operating AI systems after launch

Diagnose agent drift symptoms

Create operational controls

Congratulations!

Scaling HR Support with AI Agents

L'AI sta trasformando l'HR, rendendo il recruiting più rapido, le people operations più intelligenti e i flussi di lavoro più efficienti. In questo corso imparerai a scrivere job description inclusive, costruire rubriche di colloquio e semplificare l'onboarding con assistenti basati sull'AI come Copilot. Esplorerai anche le revisioni di compliance, le workforce analytics e l’automazione responsabile con guardrail. Alla fine, sarai pronto ad applicare l’AI alle attività HR con fiducia, velocità ed equità.

Collabora con l’AI per rendere più rapidi ed equi il recruiting, le people ops e il coinvolgimento nelle policy.

<h2>Accelera il Recruitment con l’AI</h2> Scopri come l’AI può velocizzare e migliorare l’assunzione. Imparerai a redigere descrizioni di lavoro inclusive che segnalano linguaggio fazioso, a promptare l’IA per suggerire fasce salariali eque e a creare rubriche strutturate e domande di colloquio basate sui comportamenti che riducono i bias e aumentano la coerenza.<br><br> <h2>Rafforza le People Operations</h2> Esplora come l’AI supporta i processi HR fondamentali — dall’identificazione di nuovi ruoli e gap di competenze nella pianificazione della forza lavoro, all’analisi di contratti e policy per rischi di compliance, all’esame di survey di engagement e exit interview per individuare trend, trasformando questi insight in piani d’azione mirati con metriche chiare.<br><br> <h2>Crea e gestisci agenti AI</h2> Impara a progettare agenti AI che gestiscono attività HR ricorrenti come rispondere a domande sulle policy, supportare l'onboarding e guidare l'esplorazione della carriera. Imposterai confini chiari e percorsi di escalation, condurrai revisioni post-lancio per individuare eventuali deviazioni e applicherai un framework strutturato per mantenere gli agenti nel tempo.<br><br> <h2>Applica l’IA in modo responsabile in tutto l’HR</h2> Alla fine, sarai pronto ad applicare l’IA in modo responsabile in tutto il recruitment, le people operations e l’automazione — aumentando l’efficienza, mantenendo il coinvolgimento umano, proteggendo la privacy dei dipendenti e garantendo trasparenza in ogni fase.

Collabora con l'IA per migliorare assunzioni e politiche. Inizia gratis e potenzia le risorse umane!

AI per le Risorse Umane

Collabora con l'AI per rendere recruiting, people ops e policy engagement più rapidi ed equi.

Confronta i punteggi di engagement per reparto e riassumi i temi più comuni nei commenti dei dipendenti

Identifica i temi che differiscono tra dipendenti in remoto e in sede, usando sia le valutazioni sia il feedback scritto

Calcola il punteggio medio di engagement su tutti i reparti e indica se è aumentato o diminuito

Elenca ogni singolo commento dei dipendenti con sentiment negativo, raggruppato in ordine alfabetico per reparto

Crea una dashboard con grafici per ogni metrica di engagement in modo che la leadership possa monitorare i punteggi nel tempo

Classifica i prompt per l’analisi HR

AI per le Risorse Umane

esercizio interattivo pratico