Tendances de recrutement

La directrice ou le directeur des RH souhaite mieux comprendre les indicateurs clés de l’organisation afin de pouvoir comparer les performances au reste du secteur.

Elle/Il veut commencer par analyser les tendances de recrutement dans le temps pour identifier les périodes de plus forte arrivée de nouveaux employés.

Nous ne le recommandons pas, mais si vous avez perdu votre progression, vous pouvez charger le classeur de solution de l’exercice précédent 1_2_exploring_data_solution.twbx depuis le dossier Exercises.