Suivi des performances : partie 1

Nous avons déjà créé deux pages de métriques qui nous aident à comprendre notre situation RH générale ainsi que notre position en matière de diversité et d’inclusion.

Commençons par suivre le dernier entretien de chaque employé et observons sa dernière évaluation de satisfaction vis-à-vis de l’environnement de travail.

Nous ne le recommandons pas, mais si vous avez perdu votre progression, vous pouvez charger le classeur solution de l’exercice précédent 2_2_demographics_marital_and_ethnicity_solution.twbx depuis le dossier Exercises.