In this chapter, you’ll start by bringing all your data into Tableau and building relationships between tables. Once your data is ready, you’ll start by rolling your sleeves up and doing some initial exploratory data analysis on general HR trends.

HR Analytics in Tableau

Creating relationships

Connecting to and preparing data

Exploring the data

Hiring trends

Analyzing departments and job roles

Preparing Data and EDA

This chapter is about using your Tableau skills to build custom visuals that you can use throughout your dashboard. Atlas Labs would like some answers on its employee demographics and performance. Luckily, they have you on their team as a data analyst to help them explore their data further. 

Taking the next step

Demographics: age and gender

Demographics: marital status and ethnicity

Performance Tracking: Part 1

Performance Tracking: Part 2

Insights on Estelle

Analyzing Demographics and Performance

It’s almost time to deliver your report to the key stakeholders at Atlas Labs. In this final chapter, you’ll be focusing on delivering insights on attrition and what factors affect employee retention. Finally, you’ll be cleaning up the overall layout of the dashboard to create a user-friendly, clean, and branded experience.

Créer un rapport cohérent

Comprendre l’attrition

Autres facteurs influençant l’attrition

Analyse de l’attrition

Développement du tableau de bord : partie 1

Développement du tableau de bord : partie 2

Conclusion !

Bringing It All Together 

Metadata Sheet

Datasources and Workbooks

Analyser des données RH dans Tableau
Dans cette étude de cas Tableau, vous explorerez un jeu de données d’une entreprise fictive de logiciels appelée Atlas Labs. Ce cours vous aide à importer, analyser et visualiser des données de ressources humaines dans Tableau. En vous appuyant sur vos connaissances de la plateforme, vous apprendrez à travailler efficacement avec Tableau à partir de données d’exemple.

Visualiser ce qui influence l’attrition
Vous réaliserez une analyse exploratoire des données et utiliserez des champs calculés pour créer des visualisations percutantes. Vous terminerez votre analyse en examinant plus en détail l’attrition et les facteurs qui l’influencent. Cette analyse aidera l’organisation à déterminer quelles actions entreprendre pour fidéliser davantage ses employés.

Synthétiser vos résultats dans un tableau de bord
Nous finaliserons l’étude de cas en apportant des ajustements de design à notre tableau de bord Tableau afin d’obtenir une mise en page soignée et cohérente avec la marque.


Introduction to Tableau

Connecting Data in Tableau

Explorez l'analyse des données RH avec Tableau. Visualisez les facteurs de rétention des employés.

Étude de cas : analyse RH dans Tableau

Découvrez l'analyse des données RH dans Tableau grâce à cette étude de cas. 

Analyse de l’attrition

Exercice interactif pratique